На извънредно заседание на Народното събрание депутатите приеха окончателно промените в Закона за държавния служител, предложени от Министерски съвет. С тях се изпълнява и последният поет ангажимент на България по Плана за възстановяване и устойчивост.

С поправките в Закона за държавния служител се въвеждат тестове за почтеност при заемане на длъжности с висок риск от корупция. Такива длъжности са тези, които разпределят голям обществен ресурс като обществени поръчки, концесии, евросредства и управление на финансите.

Приетите промени са важна стъпка към реформа в администрацията за повишаване на почтеността сред лицата, заемащи длъжности с висок корупционен риск.

Чрез въвеждането на механизъм за превенция, посредством тестове за почтеност, ще се повиши културата на етично лидерство, отговорността по време на упражняването на публичната власт и използването на публичния ресурс.

Промените включват и подобряване на стипендиантските програми, с възможност за по-широко участие на студенти в обучение в държавната администрация, като се съкращава срока на стажа от 3 на 1 година и се позволява участието на повече студенти от различни специалности.

За първи път в Закона за държавния служител се предвижда възможност за работа от разстояние, т.нар. “хоум офис” – най-много два дни в работната седмица при съобразяване на спецификата на работата и степента на натоварване на администрацията. По този начин се уеднаквява режима на трудовото и служебното правоотношение.

С тези промени се изпълняват и препоръките от доклада на ОИСР, насочени към осигуряване на членството на България в организацията.