Пловдив бе домакин на конференция на тема „Недостиг на кадри и
икономически растеж – има ли решения?“, организирана от Германо-
Българската индустриално-търговска камара и Фондация Германо-
Български център за срещи. Участниците във форума дискутираха
кадровия дефицит и връзката му с демографските и образователни
предизвикателства. Недостигът на квалифицирана работна ръка бе
определен като най-голям риск за икономиката на България, според
годишната анкета на Германо-Българската индустриално-търговска камара
за 2024 г.

В конференцията се включиха посланикът на Германия Н. Пр. Ирене
Мария Планк, почетният консул на Германия в Пловдив д-р Мариана
Чолакова, зам.-министърът на икономиката и индустрията Невена
Лазарова, Адриан Николов от Института за пазарна икономика,
представители на водещи компании, на неправителствения сектор и
университети.

Специален акцент в дискусията постави изказването на заместник-кмета на
Пловдив по образование, бизнес развитие и европейски политики
Владимир Темелков, който очерта ясната ангажираност на общината по
темата.

„Има нужда от повече детски градини, повече ясли, по-добро образование.
За това строим нови детски заведения, започваме ремонт на четири
училища, предстои изграждането на три нови учебни заведения. Ето така
се решава демографски проблем – не само с раздаване на стимули и пари.
Младите родители искат децата им да растат в сигурна и пълноценна
образователна среда“, заяви Владимир Темелков. Той подчерта и нуждата
от задълбочаване на връзката между семейството, образователната система
и икономиката.

„Семейството запалва първата искра у детето – какво иска да прави. За
това организираме форуми по професионално образование и насърчаваме
икономиката да влезе в училищата. Имаме много добри примери на дуално
обучение в Пловдив“, допълни заместник-кметът.
Според него пропастта между образованието и бизнеса продължава да
бъде голямо предизвикателство, защото младите кадри често не отговарят
на нуждите на работодателите.

„Бизнесът трябва да може да прогнозира – какъв специалист ще му трябва
след 12 или 24 месеца. В противен случай се налага компаниите да
инвестират наново в обучение на вече наети служители“, допълни той.
Заместник-кметът Владимир Темелков изрази увереност, че
оптимизацията на образователната система и координацията между всички
участници – училища, университети, семейства и работодатели – е
възможна.

„В лицето на министър Вълчев виждам надежда, защото той е
изключителен специалист, който знае какво прави. Това ни дава увереност,
че системата може да бъде подобрена“, заяви в заключение Владимир
Темелков.

Темата на конференцията събра конкретни предложения – от реформи в
професионалното обучение и включване на бизнеса в образователния
процес, до създаване на устойчиви местни политики за задържане на
младите хора.