Все повече студенти карат стажове в министерства и агенции, съобщава бившият премиер Росен Желязков на депутатски въпрос.

Анализът на информацията за студентските стажове въз основа на предоставените данни за последните три години, показва устойчива тенденция за нарастване на броя на успешно завършили стажовете си студенти. През 2023 г. успешни стажове са положили 103 студенти, през 2024 г. – 149 човека, а през 2025 г. – 164.

По отношение на администрациите могат да бъдат изведени тези, които имат траен интерес по предоставянето на възможност за стаж и едновременно с това създават подходящите предпоставки за успешното завършване на стажовете от страна на студентите.

Държавната администрация е голям работодател в България, като значителен дял от държавните служители работят в централната власт, включваща Министерския съвет, различни министерства, агенции и комисии. Интересът към работа в системата остава висок. Националната агенция за приходите (НАП) и Министерството на вътрешните работи (МВР) са сред институциите, привличащи най-много стажанти през последните години, наред с Министерството на финансите и Министерството на правосъдието.

Най-много студенти през миналата година са изкарали стаж в Националната агенция по приходите – 20 човека, и в министерство на вътрешните работи – 11. дванадесет студенти са преминали успешен стаж в Министерство на финансите, а 10 – в Министерство на правосъдието.

През 2024 г. отново най-много стажанти е имало във вътрешното министерство – 16, а 11 студенти са стажували в Министерски съвет, 11 – в НАП, а 9 – в Министерство на правосъдието.

Някои държавни институции разработват и специфични стажантски програми. Българската народна банка (БНБ), например, предлага програми за студенти и млади професионалисти от широк кръг специалности, пише pariteni.bg. Те дават възможност за придобиване на ценен практически опит, консултации с експерти и провеждане на научни изследвания. Сметната палата също организира конкурси за платен тримесечен стаж, посветен на важни годишнини на институцията, като целта е привличане на млади хора с идеи за по-ефективно управление в публичния сектор.