Към януари 2026 г. минималната работна заплата в България е 620 евро и остава най-ниската в ЕС. Тя е изпреварена дори от три държави извън Съюза – Турция (654 евро), Черна гора (670 евро) и Сърбия (744 евро).

Въпреки ниския номинал, покупателната способност на българската минимална работна заплата е по-висока от тази в Чехия, Латвия и Естония. Това показват данни на Евростат.

Евростат използва стандарта на паритета на покупателната способност (ППС), който отчита разликите в разходите за живот и позволява по-точни сравнения между страните.

За първи път българската минимална работна заплата надхвърля 1000 евро по ППС – 1039 евро. Така България изпреварва:

Чехия (1009 евро ППС при 924 евро номинално),

Латвия (954 евро ППС при 780 евро),

Естония (886 евро и номинално, и по ППС).

Близо до нас по този показател вече са и Словакия и Унгария – нещо немислимо допреди няколко години.

Минималната заплата в Украйна е 173 евро, в Молдова – 319, а в Албания – 517.

В 15 от 29 изследвани държави минималната заплата остава под 1000 евро, включително всички кандидатки за членство в ЕС.

Най-високи номинални МРЗ се плащат в:

Люксембург – 2704 евро

Ирландия – 2391 евро

Германия – 2343 евро

Нидерландия – 2295 евро

По покупателна способност Германия е на първо място, докато Ирландия пада до пета позиция заради високите разходи за живот.

Общо 12,8 млн. души в 22 държави от ЕС получават минимална заплата или по-ниско възнаграждение. За една трета от тях не е имало увеличение между юли и януари – в Белгия, Естония, Гърция, Испания, Люксембург и Словения. В Румъния обезценяването на валутата реално води до спад, пише money.bg.

България, Унгария, Литва и Словакия отбелязват най-големи ръстове – над 11% по минимална заплата.

У нас основна причина е автоматичният механизъм за обвързване на МРЗ със средната заплата – политика, силно критикувана от бизнеса.