74

Сдружение „Бизнесът за Пловдив“ с отворено писмо до институциите:

До

Г-н Даниел Митов
Министър на вътрешните работи

Г-н Георг Георгиев
Министър на външните работи

Г-н Борислав Гуцанов
Министър на труда и социалната политика

Г-н Деньо Денев
Иф. Председател Държавна агенция „Национална сигурност“

ПИСМО – СТАНОВИЩЕ

Уважаеми господа,

Сдружение „Бизнесът за Пловдив“, представляващо десетки водещи компании от реалната икономика, изразява своето категорично възмущение от пореден публичен пример за двойни стандарти и избирателно прилагане на закона от страна на българската държавна администрация.

Повод за настоящото становище е публично известният случай с футболиста Хуан Перера – гражданин на държава извън Европейския съюз, който в рамките на един работен ден е получил:

• виза тип D;
• право на работа;
• всички необходими съгласувания и административни документи, необходими за неговото картотекиране и участие в официален футболен мач.

Нашите въпроси са прости, но изключително сериозни:

Как е възможно работник от трета държава да получи виза тип D и разрешение за работа в рамките на един ден, при положение че:

• стандартната процедура трае месеци;
• изисква множество проверки, съгласувания и нормативно определени срокове;

Как е възможно това да се случи при работодател, който е публично известен с:

• натрупани и разсрочвани с години задължения към НАП;
• хронични финансови затруднения;

На какво основание държавните институции са приоритизирали именно този конкретен случай?

В същото време – реалният бизнес

Докато за един футболен клуб процедурите се извършват светкавично, реалният бизнес в България:

• плаща милиони левове данъци и осигуровки;
• е изряден работодател;
• създава работни места;
• инвестира дългосрочно и устойчиво,

и въпреки това чака по 3, 4, 6 и повече месеца, за да получи абсолютно същите визи и разрешителни за работа за свои служители от трети държави.

В резултат на тези забавяния:

• производствени линии спират;
• договори се губят;
• инвеститори се отказват;
• България губи конкурентоспособност.

Това не е административен проблем. Това е институционален избор.

Когато:

• за едни процедурите се ускоряват извънредно;
• за други се бавят умишлено;
• а правилата се прилагат избирателно,

това вече не е въпрос на административен капацитет, а на институционална воля.

В конкретния случай виждаме форма на пряка държавна помощ, предоставена чрез административно обслужване, която:

• нарушава принципа на равнопоставеност;
• поставя коректния бизнес в неравностойно положение;
• подкопава доверието в държавните институции.

Сдружение „Бизнесът за Пловдив“ настоява за:

1. Незабавна проверка, която да установи:

• кой е разпоредил и ускорил съответните процедури;
• по какъв ред и с какви мотиви това е било извършено.

2. Писмена обосновка, включваща:

• защо стандартните законови срокове не са били приложени;
• защо работодател с публично известни задължения е бил третиран приоритетно.

3. Ясни и публични правила, които:

• да се прилагат еднакво спрямо всички работодатели;
• да не зависят от име, влияние или институционален „чадър“.

Българският бизнес не иска привилегии. Той иска справедливост, предвидимост и еднакви правила за всички. Защото държава, която обслужва избирателно, не е партньор на бизнеса – тя е пречка за неговото развитие.

С уважение,

СНЦ „Бизнесът за Пловдив“