В Бюрото по труда в Пловдив свободните работни места към края на октомври са 418, съобщи за БТА Иванка Власева, директор на Дирекция „Бюро по труда“ – Пловдив.

От обявените свободни работни позиции 29 са за хора с висше образование – учители, инженери, лекари, счетоводители, компютърни специалисти, социални дейности, медицински сестри и икономисти. Най-много са свободни работните места за хора със средно образование – за машинен оператор са 52, за готвачи – 40 и 30 – за салонни управители. Свободни работни позиции има за техник-механик, управител на заведение за обществено хранене, специалист качество, търговски представител, брокер на недвижими имоти, специалист продажби, оператор на център за обаждания, склададжия, стоковед, домакин, контрольор, сервитьор, барман, камериерка, домашен помощник, продавач-консултант, касиер, помощник-учител, помощник-възпитател, охранител, градинар, бояджия, леяр, заварчик, екструдерист, шлосер, фрезист, шлайфист, автомонтьор, механик, печатар и други. Свободни работни позиции за хора с основно образование има за кофражисти, автомонтьори, машинни оператори, монтажник, общи работници, пакетировач, опаковач и др.

Свободните работни позиции за хора с намалена работоспособност до 50% и над 50% са шест, от които пет са за агент-спорт и една за разработчик на софтуер. Във филиал „Раковски“ на Бюрото по труда има пет свободни работни позиции – две за висшисти (специалист туризъм и деловодител) и три за хора със средно образование (техник, огняр, работник-озеленяване). Има една вакантна позиция по национални програми и мерки за заетост по Закона за насърчаване на заетостта за хора от уязвими групи със средно образование -за продавач-консултант за родител или осиновител с дете до четири години.

Министерството на труда и социалната политика (МТСП) обяви мярката „Избирам България“, насочена към завръщащите се от чужбина българи, както и към желаещите да се преместят в населено място с до 50 000 жители. „Избирам България“ е финансирана от Програма „Развитие на човешките ресурси“ (ПРЧР) към МТСП и се реализира в два компонента.

По първия, който цели да привлече български граждани, които желаят да се завърнат в родината, могат да кандидатстват хора, които или са живели в чужбина през 12 от последните 18 месеца, или са новозавършили образованието си зад граница, обясни за БТА в края на юли заместник-министърът на труда и социалната политика Наталия Ефремова. Целта на втория компонент на мярката „Избирам България“ е да насърчи хора, които в момента живеят в България, да започнат работа в друго населено място с под 50 000 жители.