КНСБ настоя в бюджета за 2026 година да се заложи ръст на разходите за персонал в обществения сектор с 10% и диференциация в зависимост от това, кои от тях са останали недофинансирани през тази.

Президентът на синдиката Пламен Димитров коментира:

„В никакъв случай „на калпак“ – по 10% на всички, диференцирано – на някои 0, на някои – може би 30 според това, което наистина в системите може да бъде аргументирано. Моите уважения и като синдикалист ми е трудно да го кажа, но трябва да кажа – тези, които получиха 50% – 70% увеличение тази година, догодина не могат, върху това увеличение, да получат още 10% процент. Някак си не е прилично“.

2.3 милиарда лева струва предлаганият ръст на заплатите. Средствата могат да се осигурят от увеличение на корпоративния данък от 10 на 15%. Ефектът от тази стъпка ще е 3 милиарда лева повече приходи, което ще позволи още от догодина да се увеличат двойно и данъчните облекчения за работещи семейства с деца. Синдикалното предложение е сумата за едно дете да е 1200 лева, за две – 1800 и за три и повече – 2400 лева.

От своя страна Драгомир Стойнев, заместник-председател на парламента подчерта, че промени в данъчната и осигурителна политика, включително премахване на плоския данък още от следващата година е невъзможно да се направи, но смята, че управляващите трябва да обсъдят на спокойствие предстоящите промени, предава БНР..

„Но 2027 година, ние наистина следващата година да си дадем един период, в който да преосмислим цялата система, защото промяната е наложителна – да имаме една устойчива данъчно-осигурителна система. Ако не го направим ние, ще ни принудят отвън. България догодина е член на еврозоната, нима мислите, че ние ще ни остават да правим някакъв фискален дъмпинг в еврозоната“, коментира Драгомир Стойнев на конференцията „Време за равносметка: С тази данъчна система дотук!“ организирана от КНСБ.