Минималната работна заплата за 2026 г. трябва да бъде определена по сега действащия механизъм в Кодекса на труда и ще бъде 50 процента от средната – това обяви пред БНР главният експерт на КТ „Подкрепа“ Атанас Кацарчев:

„Министерството удължи работната група до 30 септември. Засега нямаме срещи поне от месец насам. Има действащ механизъм, който трябва да бъдат приложени съгласно разпоредбите на Кодекса на труда, че няма как да се отиде на друг начин на изчисляване на минималната работна заплата. Около 1210 лева трябва да бъде минималната работна заплата, но ще изчакаме да изкараме статистиката, за да видим точно колко ще бъде“.

Експертните разчети на „Подкрепа“ за изпълнението на Бюджет 2025-а сочат, че недостигът в приходната част ще бъдат между 3 и 9 милиарда лева, а очакваната инфлация – между 3,6 и 4 процента.