Приоритет в кадровото осигуряване на Информационния център на Министерството на отбраната (МО) е подмладяването на състава, заявява министърът на отбраната Атанас Запрянов в отговор на въпрос от депутата от „Продължаваме промяната – Демократична България“ Ивайло Мирчев. Отговорът е публикуван на сайта на парламента.

Ивайло Мирчев пита какви конкретни мерки са предприети за реалното осъществяване на плана за подмладяване на кадровия състав в структурата на Информационния център на МО, какви са сроковете, отговорните звена и какъв е бюджетът.

При последните организационно-щатни промени, извършени през юни 2025 г., в новите длъжностни характеристики са заложени изисквания, които следва да осигурят преимущество за по-млади кандидати, като дигитални умения, опит и добро познаване на социалните медии, както и работа с различни дигитални инструменти и уеб приложения, отговаря министърът.

Общата численост на служителите по основен щат е 58 щатни бройки. Двама служители са упражнили правото си на пенсия, но продължават да изпълняват служебните си задължения съгласно изискванията на длъжността, което представлява 3,45% от общия състав. Трима служители са достигнали пенсионна възраст, но нямат необходимия трудов стаж за упражняване на правото си на пенсия – 5,17% от общия състав. Общият брой служители в пенсионна или предпенсионна възраст е пет души, което представлява 8,62% от щатния състав. Понастоящем не са предприети действия по освобождаване или замяна на тези служители, предвид горепосочените обстоятелства, допълва министърът.

В Информационния център на МО работят и служители по допълнително разписание на длъжности, назначени на минимална работна заплата. Подобни позиции са крайно непривлекателни за млади специалисти както от финансова гледна точка, така и по отношение на перспективите за личностно и професионално развитие, посочва Запрянов.

В сайта на Информационния център на МО пише, че той осъществява правителствената комуникация за отбраната чрез традиционните и модерните медийни платформи.