Преди правителството да определи размера на минималната работна заплата за 2027 г., трябва да се изчака решението на Конституционния съд. За това призова президентът на КНСБ Пламен Димитров.

Повод за позицията му е спорът около бюджета за 2026 г. Депутати и омбудсманът сезираха Конституционния съд заради преходните разпоредби, с които беше замразена формулата в Кодекса на труда за определяне на минималната работна заплата.

Съгласно тази формула минималното възнаграждение трябва да бъде 50% от средната работна заплата.

“Нещо повече, имаме законова колизия. Към настоящия момент има действащ законов текст 244 ал. 2, който е замразен за 2026 г. За 2027 г. не е замразен, не е и “отмразен”. Какъв е – не знам. Докато не видим дали Конституционният съд няма да възстанови стария текст, определящ минималната работна заплата на 692 евро за 2027 г., ние не можем да приемем друго число, освен него. И даже апелирахме писмено до вицепремиера и финансов министър да изчака просто решението на Конституционният съд, преди да обявява каквито и да било действия”, каза Пламен Димитров.

По думите му до произнасянето на Конституционния съд съществува правна неяснота относно начина, по който трябва да бъде определена минималната работна заплата за 2027 г.

В указанията на вицепремиера и финансов министър Гълъб Донев, свързани с подготовката на бюджета за 2027 г., е заложена минимална работна заплата от 660 евро.

От КНСБ обаче не приемат този размер и настояват преди определянето на новата минимална заплата да бъде изчакано решението на Конституционния съд.