Обявите за работа през юни са намалели с 8 на сто или около 3000 по-малко спрямо май, сочат данни от месечния анализ на HR компанията и кариерния сайт „Джоб Тайгър“ (JobTiger), получен днес в БТА. Общият брой на предложенията е около 37 000, като на годишна база също се отчита спад от 15 на сто или 6600 предложения по-малко. Вече пореден месец наблюдаваме тенденция на спад на предложенията спрямо предходната година, изтъкват от компанията.

Спад на обявите през юни се отчита във всички сектори: „Хотелиерство и ресторантьорство“ (29 на сто), „Строителство“ (13 на сто спад), „Маркетинг и реклама“ (12 на сто), „Здравеопазване и фармация“ (11 на сто), „Производство“ (11 на сто), „Търговия и продажби“ (10 на сто), „Логистика и транспорт“ (9 на сто), ИТ (8 на сто), „Счетоводство, одит, финанси“ (7 на сто), „Административни и обслужващи дейности“ (5 на сто).

Месечният анализ на HR компанията и кариерния сайт JobTiger показва, че темпът на наемане на кадри в сектор „Хотелиерство и ресторантьорство“ се забавя, въпреки че летните месеци традиционно са период на повишено търсене на персонал в сектора. Прави впечатление и отчетеният 27 на сто спад на годишна база в броя на обявите за работа в сферата.

Работа от вкъщи

Броят на предложенията за работа от вкъщи и/или дистанционна работа е намалял с 5 на сто през юни. Общият брой на този тип предложения е около 2400, като са с около 110 по-малко от предходния месец. Като дял от общия брой обяви, този тип съставляват 6,9 на сто от предлагането през юни.

Разпределението на този тип възможности по сектори е следното: 37 на сто в сектора „Информационни технологии“, следван от „Административни и обслужващи дейности“ (18 на сто), „Аутсорсинг (BPO) индустрията“ (12 на сто) и „Търговия и продажби“ (9 на сто).

Сравнено с предходната година, обявите за работа през май са с 9 на сто по-малко, или с около 4000 предложения по-малко спрямо 2025 г., сочат данни от анализа на компанията, оповестени в началото на юни.