Административният състав на Сметната палата е бил намален с 10 на сто през 2025 г. в рамките на административна реформа, предприета от председателя Димитър Главчев с цел по-ефективно управление на публичните средства и обновяване на кадровата политика. Това повести днес институцията в съобщение до медиите.

На последното заседание за годината, проведено на 22 декември, е взето решение за допълнително оптимизиране на административния състав, като мерките са част от последователни стъпки, предприети през ноември, включително закриване на щатове и структурни промени в администрацията.

Сметната палата посочва, че наред оптимизирането на администрацията, насочва усилията си към укрепване на одиторския капацитет, с акцент върху привличането на млади специалисти. За тази цел, освен конкурсни процедури, са приети и актуализирани правила за провеждане на изпит за одитори.

Изпитът удостоверява знанията на кандидатите по одиторските стандарти и законодателството в публичния сектор, съобразно международната рамка за професионална компетентност на ИНТОСАЙ (Международната организация на Върховните одитни институции), като целта е процесът да бъде прозрачен, надежден и обективен. Успешно издържалите изпита получават удостоверение, което им дава възможност да кандидатстват за одиторски длъжности в Сметната палата, по-високи от началната позиция „стажант-одитор“ в съответствие със Закона за Сметната палата.

Като част от по-широка реформа в Сметната палата е предвидено и въвеждане на нова методология за определяне на допълнителното материално стимулиране (ДМС), припомня БТА. Въвежда се таван на възможните суми, както и обективни критерии за оценка на служителите. ДМС за допълнителен труд, който не влиза в прякото изпълнение на служебните задължения, ще може да се разпределя само при реализирани икономии в бюджета на институцията и при спазване на новите правила.