Парламентът одобри на първо четене – повече жени на ръководните позиции в публични дружества. Темата коментираха изпълнителният директор на Българската предприемаческа асоциация Добромир Иванов и предприемачът Таня Скринска в студиото на „Твоят ден” по NOVA NEWS.

Скринска посочи, че тази идея идва от Европа, но тя е на мнение, че един човек трябва да се доказва за даден пост на базата на личните си качества.

Иванов също смята, че хората трябва да се развиват заради своите качества. Той посочи, че в неговия екип половината са мъже, другата половина – жени, а при интервю за работа никога не се интересува от пола, а от характеристиките на човека, който се кандидатира за дадена позиция. „Такива текстове са обидни за жените, защото на тях започне да се гледа като квота”, допълни той. И подчерта, че дамите сега земат съответните постове заради качествата си, а не заради квотата.

Скринска смята, че мъжете са по-прагматични, а жените са по-интуитивни, като и двете са полезни в работата.

Гостите изразиха мненине, че налагането на различни квоти за работни места не се отразява на качеството на съответните професии.