Правителството прие промени в Устройствения правилник на Министерството на околната среда и водите (МОСВ). С новите текстове се подобрява ефективността в работата на администрацията чрез вътрешно компенсирани промени в специализираните дирекции.
Заради недостатъчния административен капацитет на служителите в дирекция „Екологична оценка, оценка на въздействието върху околната среда и предотвратяване на замърсяването“ (ЕООВОСПЗ) е необходимо увеличаване на щатната численост на дирекцията. Тя има комплексни функции по превантивна дейност в държавната политика, насочена към опазване на околната среда. Процедурите – обект на разглеждане в дирекцията, са в пряко взаимодействие с редица инвестиционни проекти в страната, както и в трансграничен аспект. Ролята на дирекция ЕООВОСПЗ е основополагаща при подпомагане на министъра в упражняването му на правомощията по превантивна дейност и контрол. Звеното отговаря изцяло за процедурите по ОВОС и екологична оценка, а голяма част от тях са за мащабни проекти, включително и с финансиране по международни програми. Дирекцията подпомага контрола по издадените решения. Чрез вътрешнокомпенсирани промени се увеличава числеността на служителите в дирекцията от 24 на 26 и това е за сметка на административни бройки от други звена.
Оптимизира се капацитетът на специализираната Главна дирекция „Политика по изменение на климата“. Щатната численост на звеното се запазва, като се извършват промени в структурата на териториалните звена за по-добра организация на отделите в дирекцията. Звеното се преименува в дирекция „Политика по изменение на климата“, като отпадат задължения, които не попадат в приложното поле на дейност на дирекцията. Предвидени са функции, които отразяват водене на политиката адаптация към климатичните изменения, както и към смекчаването на последствията от тях.
С приетите нови текстове в правилника на МОСВ се извършва структурно изменение в управлението на главната дирекция, отговорна за изпълнението на оперативната програма в МОСВ. Главна дирекция „Оперативна програма „Околна среда“ (ОПОС) е организирана като специално звено, което се оглавява от главен директор с двама заместници и се състои от 7 отдела, разпределени като ресори между заместник-главните директори или са на пряко подчинение на главния директор.
Промяната определя и функции и щатен персонал за звеното по информационното обслужване на администрацията – досегашният отдел „Информационно обслужване“ се обособява в дирекция „Информационно обслужване“. Тя ще се фокусира върху предоставяне на комплексни и бизнес ориентирани информационни услуги. Обезпечаването на необходимите щатни бройки също е чрез вътрешно компенсирани промени в числеността на персонала на МОСВ.